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Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz beginnt oft unterschwellig – Ratschläge für Opfer: Mobbing öffentlich machen – Positive Unternehmenskultur beugt Psychoterror vor

    (Köln, 13. November 2013) Ein rauer Umgangston von Seiten der Kollegen, wenig Kontakt zu anderen Mitarbeitern – ist das schon Mobbing? “Nein, unter Mobbing sind wiederholte, gezielte, regelmäßige und systematische Angriffe gegen eine Person zu verstehen, die sich über einen längeren Zeitraum erstrecken”, erläutert Susanne Wegener-Tieben, Diplom-Sozialpädagogin bei TÜV Rheinland. Der Beginn ist mit seltsamen Blicken und Tuscheln unter den Kollegen oft unterschwellig. Später wird das Mobbingopfer aus dem Arbeitsalltag ausgeschlossen oder bekommt Aufgaben zugewiesen, die nicht seiner Qualifikation entsprechen. Die Übergriffe können bis hin zu körperlicher Gewalt oder sexueller Belästigung reichen.

    Grand City Hotels: „Tag der Gesundheit“ mit Gesundheitsangeboten für die Hotelmitarbeiter

      (Berlin, 11. April 2013) Zum Auftakt seines neu eingeführten Gesundheitskonzepts für Mitarbeiter hat die Hotelmanagement-Gesellschaft Grand City Hotels in fast allen seinen deutschen Hotels einen unternehmensinternen „Tag der Gesundheit“ durchgeführt. Jeweils in Eigenregie vor Ort individuell organisiert, standen zahlreiche Angebote rund um die Themen Präventions- und Gesundheitsvorsorge auf dem Programm.

      Arbeitgeber dürfen Job-Daten in Internetforen auswerten

        (Berlin, 02. Januar 2014) Arbeitgeber dürfen nach Angaben der Bundesregierung auch in Internetforen und sozialen Netzwerken personenbezogene Daten von Beschäftigten oder Stellenbewerbern auswerten. Dies sei dann zulässig, wenn die Hinweise für eine Job-Entscheidung erforderlich seien, teilte die Regierung in ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Bundestags-Fraktion Die Linke mit.

        Konservieren Sie Ihre Urlaubsgefühle! So erhalten Sie sich die Sommer-Urlaubsfrische bis in den Herbst: die besten Tipps für eine lang anhaltende Erholung

          Frisch aus dem Urlaub zurück? Fühlen Sie sich noch so richtig fit, oder haben Ihnen bereits die ersten Tage am Arbeitsplatz Schwung und Elan, Engagement und die im Urlaub getankte Ruhe und Kraft geraubt? Versuchen Sie das zu vermeiden. Man muss allerdings selbst etwas dafür tun, damit man die Urlaubserholung des Sommers bis weit in den Herbst hinein und länger konservieren kann. Sportlich, aber auch für Seele.

          Marriott: Studie für mobilen Arbeitsplatz der Zukunft

            „The Future of Work Innovation Co-Labs“ heißt das neue innovative Projekt von Marriott Hotels & Resorts. Sein Ziel ist es, dem modernen Geschäftsreisenden das Arbeiten auf Reisen zu erleichtern. Gemeinsam mit den Firmen Steelcase und Ideo werden zukunftsorientierte Konzepte entwickelt, um den Weltenbummlern der „Generation X“ und der „Generation Y“ und deren Bedürfnis nach zeitlicher und räumlicher Unabhängigkeit gerecht zu werden.

            Angestellte im Gastgewerbe besonders oft sexuell belästigt

              Beschäftigte in der Hotellerie und Gastronomie werden im Job besonders oft sexuell belästigt. Das ergibt sich aus einem Bericht der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in Bilbao, auf den die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gaststätten (BGN) hinweist.