(Berlin, 11. Juni 2013) Start soll im Herbst sein: Mit „Eures“ startet ein neues Portal zur EU-weiten Mitarbeitersuche. Mit ihm wird das Personalrekruiting nicht nur europaweit passgenau nach beruflichen Fähigkeiten – auch unterhalb der Schwelle formaler Ausbildungsabschlüsse – über das Internet und per App ermöglicht. Das Portal wird auch das betriebliche Zeugniswesen in 28 Sprachen automatisiert revolutionieren.
„Der Hauptvorteil des ‚Eures’-Systems liegt für Hoteliers darin, dass zielgenau nach Arbeitnehmern mit speziellen Qualifikationen auf dem gesamten europäischen Arbeitsmarkt gesucht werden kann“, erläutert Marc Schumann, Justitiar beim Hotelverband Deutschland (IHA). Bisher war aufgrund der unterschiedlichen Ausbildungssysteme ein Vergleich der Abschlüsse und der dadurch erworbenen Qualifikationen der Fachkräfte des Gastgewerbes schwierig. „Das neue System erleichtert den europaweiten Vergleich und die Suche nach speziellen Qualifikationen und Fertigkeiten erheblich“, so Schumann.
Arbeitnehmer legen online ein Profil ihrer selbst an. Alles geschieht über die „CV-Online“-App auf http://eures.europa.eu. Sie können dann bereits erworbene Qualifikationen und Arbeitserfahrung von ihren Arbeitgebern elektronisch bestätigen lassen. Die Qualifikationen werden in einer Maske eingetragen (dem sog. Sectoral Skills Passport) und mit dem elektronischen Lebenslauf verknüpft.
Über eine Suchfunktion kann sich der Arbeitgeber Arbeitnehmer mit den gewünschten Qualifikationen anzeigen lassen – sogar georeferenziert. In Zeiten des akuten Fachkräftemangels in Deutschland und starker Unterbeschäftigung in anderen Teilen Europas ist dies eine Win-Win-Situation. Bis zum Start des Systems muss ein deutscher Arbeitgeber den umständlichen Weg über die zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Arbeitsagentur (ZAV) nehmen.