(Düsseldorf, 05. April 2012) Die Hilton Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz beteiligen sich an der einzigartigen europäischen Veranstaltungsreihe zum Thema Karriere in der Hotellerie. Es wird eine Woche voller praktischer Tipps und Ratschläge für Arbeitssuchende mit Leidenschaft und Interesse für die Hotellerie. Der Kick-Off-Event ist im Hilton Düsseldorf am 16. April 2012 geplant.
Die Interessenten können hinter die Kulissen schauen und einen exklusiven Einblick in die Arbeit der Hilton Hotels bekommen. Alle teilnehmenden Hilton Hotels öffnen ihre Türen für Menschen aller Altersgruppen und mit den verschiedensten sozialen und familiären Hintergründen und bieten ihnen eine exklusive Gelegenheit, Karrieremöglichkeiten bei Hilton Worldwide zu entdecken. Jobsuchende haben die Chance, Hotelexperten zu treffen und nützliche Informationen über die Branche zu sammeln.
Beim Kick-Off im Hilton Dusseldorf am 16. April können sich Interessenten von 13:30 bis 19 Uhr über die Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Hotelkonzerns informieren, die individuelle Bewerbung einem ultimativen Check unterziehen, lernen wie man sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet oder sich die eigene Zeit besser einteilt. Hierzu hält Joey Kelly (www.joeykelly.de) einen Vortag mit dem Titel „No limits – Wie schaffe ich mein Ziel“. Anmelden kann man sich unter der Facebook-Seite des Hilton Dusseldorf (http://www.facebook.com/CareersatHiltonLiveDusseldorf) direkt im Hotel oder über die Seite von “Carees@HiltonLive” Dusseldorf.
Gefolgt wird dieser Kick-Off-Event von einer Reihe von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen: 50 Plus (17. April 2012), Orientierungstag für angehende Auszubildende (18. April 2012), für Menschen mit Behinderungen (19. April 2012) und für Studienabgänger (20. April 2012) in allen teilnehmenden Hotels. Weitere Informationen sind in den Häusern direkt erhältlich.
Erst kürzlich kündigte Hilton Worldwide die Schaffung von rund 8.500 neuen Stellen in ganz Europa durch den Ausbau seiner Hotelmarken an. Weitere 2.500 Jobs sollen durch die Eingliederung von bestehenden Hotels in die Hilton Worldwide Marken gesichert werden. Die Einführung von „Careers@HiltonLive“ basiert auf dem Engagement des Unternehmens, das Karriere-Bewusstsein in der Hotelbranche zu schärfen und Talente zu rekrutieren und zu fördern.