„The Future of Work Innovation Co-Labs“ heißt das neue innovative Projekt von Marriott Hotels & Resorts. Sein Ziel ist es, dem modernen Geschäftsreisenden das Arbeiten auf Reisen zu erleichtern. Gemeinsam mit den Firmen Steelcase und Ideo werden zukunftsorientierte Konzepte entwickelt, um den Weltenbummlern der „Generation X“ und der „Generation Y“ und deren Bedürfnis nach zeitlicher und räumlicher Unabhängigkeit gerecht zu werden.
Wichtige Schnittstelle und großer Schritt in der Travel Technology: Hoteliers werden nun mit ihrem Property Management System von Micros-Fidelio direkt beim Google Hotelfinder buchbar gemacht. Die neue Schnittstelle wird derzeit von europäischen Hotelketten getestet und soll in Kürze kurzfristig zur Verfügung stehen.
Die Suche nach Talenten ist eine der herausfordernsten Aufgaben der kommenden Jahre bei Kempinski Hotels. Mit Michel Gehrig (47) übernimmt am 2. April ein passionierter Verfechter von Talent und Leidenschaft mit einer über 25-jährigen Laufbahn in der Fünf-Sterne-Hotellerie und gehobenen Gastronomie die Position des Vice President Talent Development bei Europas ältester Luxushotelgruppe. Henrike Gosemann (34), die den Bereich Talent Development erfolgreich aufgebaut und das Konzept der inzwischen etablierten Kempinski Career Days eingeführt hat, verlässt die Hotelgruppe auf eigenen Wunsch, um sich akademisch weiterzubilden und danach neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen.
