Digitale Fachzeitschrift für Hotel Management
Hamburg, 26. Juli 2017 – Kein Jahr bei Prizeotel und schon im Management: Torben Seifert, frisch befördert als Head of Corporate Sales, baut sein Verkaufsteam international aus. Gesucht werden neue, pfiffige Mitarbeiter für die Sales Task Force. Im Interview mit HOTELIER TV berichtet er über den Auf- und Ausbau der Hotelgruppe.
Hamburg, 18. Mai 2017 – Die Erwartungen sind hoch: Immobilieninvestoren erwarten von Hoteliers ein hohes Maß an digitaler Innovation und Flexibilität, sämtliche Geschäftsprozesse einer fundierten Prüfung zu unterziehen und mit Hilfe smarter Tools zu vereinfachen. Was als Grundformel für Topentscheider und immer mehr Ebenen an Führungskräften gilt, ist auf alle Segmente anzuwenden: Nicht nur Marketing und Sales, sondern auch Betriebssteuerung, Recruiting, Einkauf und alle Formen der Kommunikation (intern, Gäste sowie Partner und Investoren).
Berlin, 17. November 2016 – Im Zuge der anhaltenden Expansionsstrategie richten sich die Adina Apartment Hotels weiter neu aus: Seit dem 1. Oktober 2016 hat Meike Brakemeier die Funktion als neue Regional Director of Sales and Revenue für Deutschland und Dänemark übernommen.
Berlin, 28. Oktober 2016 – Die Adina Apartment Hotels richten sich im Zuge der anhaltenden Expansionsstrategie neu aus: Christopher Dietrich hat am 1. Oktober 2016 die Funktion des Associate Director of Sales für Deutschland und Dänemark übernommen.
Frankfurt/Main, 02. Juli 2016 – Das Who-iw-who des Hotelmarketing trifft sich am 12. Juli im Kempinski Hotel in Gravenbruch bei Frankfurt am Main. Die HSMAI-Region Europa und der Travel Industry Club haben u.a. Branchengrößen wie Remy Merckx (VP Marketing der Carlson Rezidor Hotel Group), Stefan Tweraser (CEO von SnapShot), Joanna Schröder (VP Revenue Manager bei Steigenberger) und Michael Simon (GM Distribution EMEA bei Marriott) gewinnen können.
Hamburg, 22. Juni 2016 – Die A-ja Resorts haben einen ausgewiesenen Vertriebsprofi an Bord geholt: Dirk von Bassewitz (44) wird als Vice President E-Commerce & Distribution ab sofort den Vertriebsbereich verantworten und ihn sowohl strategisch als auch technologisch weiter entwickeln. Ziel ist es, das bekannt hohe Auslastungsniveau der bestehenden Resorts auch für die in der Expansion geplanten Objekte vorzubereiten.
(Hamburg, 20. Februar 2015) Neue Verkaufsstärke: Alexander Rueter (33) ist als Director of Sales & Marketing in die Führungsetage des Hotels Atlantic Kempinski Hamburg eingestiegen. Seit November vergangenen Jahres füllt er diese Position aus.
(Frankfurt, 11. Februar 2015) Das auf Hotelgesellschaften und Destinationen spezialisierte Sales- und Marketing Unternehmen CWW Connectworldwide hat sein Management neu strukturiert. Ziel ist es, das Wachstum in Europa zu stärken und die ost- und nordeuropäischen Länder mit weiteren CWW-Repräsentanzen zu versehen. Sein Aufgabengebiet um dieses Ziel erweitert hat Gregor Rummel, neu als Vice President Hotel Representation. Gemeinsam mit seiner Kollegin Tracy Scott, die als Vice President Business Development von London aus fungiert, soll der Bereich Hotel Representation insgesamt ausgeweitet werden.
(Frankfurt/Main, 04. Februar 2015) Worldhotels schärft ihren Sales-Fokus und beruft Markus Müller zum neuem Vice President Global Sales. Aus dem Firmensitz in Frankfurt heraus wird Müller die bestehenden Sales-Aktivitäten der Gruppe maximieren und neue Strategien für die fast 500 Worldhotels weltweit entwickeln. Zusätzlich wird er Worldhotels “Check 5”-Programm verantworten, ein Maßnahmenpaket, das die Verkaufsmaßnahmen der Hotels verbessern soll und sie mit Informationen zu relevanten Märkten versorgt. Markus Müller, der nun seine Stelle antrat, berichtet direkt an Geoff Andrew, Chief Operating Officer von Worldhotels.
(Köln, 07. November 2014) Kommunikationsstärke und Kontaktfreude, ein offenes Ohr für die Kunden und natürlich nicht zuletzt verkäuferisches Geschick: Sales Manager müssen auf Zack sein, wenn sie erfolgreich sein wollen. Die Dorint Hotels & Resorts gehen jetzt mit einem internen Entwicklungsprogramm ungewöhnliche Wege, um verborgene Talente aufzuspüren, sie optimal zu fördern und zu Sales Managern auszubilden. Dazu konnten sich alle Mitarbeiter bewerben, die Interesse an dieser Tätigkeit haben. Nach einem zweitägigen Assessment Center wurden die besten Verkaufstalente ausgewählt, an der Premierenausbildung teilzunehmen.