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IFH: Die Weiterbildung der Zukunft heißt „blended learning“ – Interview mit Anthony Shaw

(Frankfurt/Main, 27. Februar 2014) Webinare sind stark im Kommen. Laut einer aktuellen Studie des MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung und der Haufe Akademie werden künftig immer mehr kleine und mittlere Unternehmen E-Learning einsetzen. Seit Anfang 2013 bietet IFH mit “iLearn” eine eigene E-Learning Plattform für die Hotellerie an. Anthony Shaw, Vice President Global People Development bei IFH, berichtet über die Resonanz der Kettenhotellerie und Einzelhäuser auf das moderne Online-Tool und die Entwicklung der Weiterqualifizierung von Mitarbeitern in der Hospitality-Branche.

IFH verstärkt sein Sales Team: Stephan Nießen ist neuer Area Sales Manager

(Frankfurt am Main, 11. Dezember 2013) Stephan Nießen verstärkt als neuer Area Sales Manager das Vertriebsteam bei IFH. Der 27-Jährige ist künftig für die Neukundenakquise und Kundenbindung in Deutschland und Benelux tätig und in seiner Position dem Vice President Business Development, Felix Hiller, unterstellt.

Neues Seminar bei IFH: Grundlagen des Arbeitsrechts in der Hotellerie – Mit Besuch beim Arbeitsgericht

(Frankfurt am Main, 08. April 2013) Mit „IFH Training-Elite – Die Grundlagen des Arbeitsrechts in der Hotellerie“ hat das IFH Institute for Hospitality Management ein neues Seminar rund um das Thema Personal aufgelegt. Das zweitägige Training wendet sich an Hoteleigentümer, Hoteldirektoren, Abteilungsleiter und Personalmanager von Hotels und vermittelt Basiswissen im Arbeitsrecht, um Personalarbeit durchführen zu können.

Steigenberger Hotels: Thorsten Manz wird Director Quality Management

Thorsten Manz übernimmt die neu geschaffene Position des Director Quality Management für die Steigenberger Hotels and Resorts. Damit ist er von Mai 2012 an für alle Belange des Qualitätsmanagements innerhalb der Hotelgruppe verantwortlich. Zuletzt war Manz als Operations Manager am Institute for Hospitality Management (IFH) in Frankfurt am Main tätig.

Best Western: Weiterbildung im Fokus

Best Western engagiert sich für die Aus- und Weiterbildung seiner mehr als 5.000 Mitarbeiter in Deutschland: Mit über 200 Präsenzseminaren und rund 130 Online-Schulungen pro Jahr zählt das Best-Western-Trainingsinstitut zu den größten Weiterbildungszentren der deutschen Hotellerie. Im vergangenen Jahr nahmen über 1.500 Mitarbeiter an dem Seminarprogramm der weltweit größten Hotelkette teil, das deutschlandweit und teilweise sogar kostenfrei angeboten wird.