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Führungspositionen

Verena Forstinger und Markus Conzelmann sind die „Women in Leadership“ Botschafter der Carlson Rezidor Hotel Group für die Region Central Europe

Carlson Rezidor setzt auf Frauen-Power: Bis 2016 30% Frauenanteil in Führungspositionen

    (Brüssel, 29. Mai 2015) Die Carlson Rezidor Hotel Group hat das ehrgeizige Förderungsprogramm „Women in Leadership“ für ihre Mitarbeiter gestartet. Der derzeitige Anteil von 16 Prozent Frauen in führenden Managementpositionen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika soll bis Ende nächsten Jahres auf 30 Prozent steigen. Diese Ziele werden auch mit der Unternehmenskultur unterstützt: In Zukunft werden gezielt die individuellen Lebensumstände der Mitarbeiter bei der Karriereplanung berücksichtig, persönliche Stärken gefördert und Barrieren, die offene Gespräche über Karriereentwicklungen behindern, abgebaut.

    Fünf neue Führungskräfte bei der HMG: Frauenanteil im Management damit bei über 50 Prozent

      (Frankfurt am Main, 28. Januar 2013) Die HMG Hotel Management und Servicegesellschaft mbH & Co. KG, hat fünf Positionen in der Führungsebene neu besetzt – ausschließlich mit Frauen, die sich durch Kompetenz und langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnen. Der Anteil der weiblichen Führungskräfte liegt bei der führenden Frankfurter Hotelgesellschaft damit bei über 50 Prozent. Hoteldirektorinnen sind jetzt, Silke Versin-Hickel, Kathrin Weiß und Julia Lemoniatis. Anna Möhn wird Marketingleiterin und Natalie Bock übernimmt als Direktorin die Führung des Qualitätsmanagements für das Gesamtunternehmen.