(Frankfurt am Main, 26. April 2013) Seit Jahren setzt die Steigenberger Hotel Group auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Ab sofort kooperiert die Hotelgruppe auch mit dem renommierten SGMI Management Institut St. Gallen, um die Weiterbildung der Mitarbeiter zu stärken.
Um ihren Nachwuchsführungskräften weitere Chancen und Perspektiven für eine internationale Karriere innerhalb der Hotelgesellschaft zu eröffnen, hat die Steigenberger Hotel Group eine langfristig ausgelegte Partnerschaft mit dem SGMI Management Institut St. Gallen abgeschlossen. Als eine der anerkanntesten Business Schools aus dem deutschsprachigen Raum steht das Institut für eine anspruchsvolle Weiterbildung auf Basis des St. Gallener Management-Ansatzes.
Das Modell der “ganzheitlichen Unternehmensführung”, das theoretische Inhalte praxisorientiert an die Führungskräfte von morgen vermittelt, entspreche genau den Vorstellungen und Ansprüchen der Steigenberger Hotel Group, erläutert Roberto Rojas, Head of Group Human Resources. “Wir freuen uns, im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte mit dem SGMI Management Institut St. Gallen einen solch wertvollen Partner gewonnen zu haben”, so Rojas weiter.
Mit den Egon Steigenberger Preisträgerinnen 2012 erhalten zwei talentierte Nachwuchskräfte ihre Förderung erstmals in Form eines Lehrgangs an dem Institut in St. Gallen. Der Egon Steigenberger Preis wird seit 1986 an Mitarbeiter vergeben, deren Leistungen und Begabungen überdurchschnittlich sind und die Potenzial zeigen, Führungsverantwortung zu übernehmen. Der Nachwuchswettbewerb wird jährlich vor einer namhaften Jury durchgeführt und mit einem hochwertigen Weiterbildungspaket honoriert.