Erfahrung gefragt: Kleine Betriebe setzten vermehrt auf ältere Mitarbeiter, könnten aber noch mutiger sein

(Baierbrunn, 19. September 2014) Vor allem in kleineren Betrieben wächst die Bereitschaft, ältere Mitarbeiter einzustellen, berichtet das Apothekenmagazin “Senioren Ratgeber”. “Sie spüren den Fachkräftemangel am stärksten”, vermutet der Arbeitsmarktforscher Dr. Martin Brussig, der zu diesem Thema an der Universität Duisburg-Essen einen Report verfasst hat.

Er rät den Betrieben zu noch mehr Aufgeschlossenheit: “Arbeitgeber sollten älteren Bewerbern endlich das gleiche Vertrauen entgegen bringen wie ihren älteren Beschäftigten.”