So bekommt man neue Mitarbeiter für Hotels: Recruiting-Messe in Spanien und Deutsch-Crashkurse vor Ort – Tophotelier Zeev Rosenberg macht gute Vorschläge
Berlin, 05. Dezember 2016 – Hauptthema Nr. 1 bleibt der Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Was bei Fachkonferenzen noch fehlt oder lediglich im Hintergrund angesprochen wird, thematisierte nun Tophotelier Zeev Rosenberg (Hotel i31 Berlin). Im Interview mit hotelneudenken.com machte er gute Vorschläge: Recruiting-Messen in Spanien, Portugal und Griechenland sowie Deutsch-Crashkurse vor Ort. So bekommt man neue Mitarbeiter für Hotels.