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July 16, 2013

Top im Job – Warum Golfen hilfreich für die Karriere sein kann

    Fachkenntnisse und glänzende Zeugnisse reichen als Karriere-Sprungbrett längst nicht mehr aus. Der Schlüssel zum Erfolg sind die “Soft Skills”: Vom nötigen Engagement über die richtige Disziplin bis zur absoluten Stressresistenz – bei den “weichen Fähigkeiten” handelt es sich vor allem um jene Charaktereigenschaften, die sich in Schule und Ausbildung nur schwer erlernen lassen. Anders beim Sport: Eine aktuelle Studie des Institute for Sports, Business & Society (ISBS)* belegt, dass beim Sport wichtige Persönlichkeitsmerkmale wie die Leistungsbereitschaft, die Disziplin und die emotionale Stabilität bestmöglich gefördert werden, die für den Aufstieg in einem Unternehmen nützlich sind. Bei Personalverantwortlichen sind Sportler daher besonders beliebt. Sie wissen, dass den Sportlern anspruchsvolle und fordernde Tätigkeiten in Unternehmen bedenkenlos anvertraut werden können. Vor allem Golfer punkten im Bewerbungsgespräch und im Berufsleben immer wieder mit ihren auf dem Green trainierten Skills.

    Neues Health Resort erfrischt Tourismus in Slowenien: Tourismus wächst langsam – Meisten Auslandsgäste aus Italien, Österreich und Deutschland

      (Hamburg, 16. Juli 2013) In Sachen Tourismus muss das kleine Slowenien dem neuen EU-Mitgliedsland Kroatien in nichts nachstehen. Im Gegenteil: Eine gute Infrastruktur und ein ausgewogenes Angebot macht die Touristik zu einem wichtigen Wirtschaftszweig, der allerdings nur langsam wächst. Mit dem Livade Resort entsteht nun in Izola an der adriatischen Küste ein Leuchtturm-Projekt, wie tophotelprojects.com berichtet.

      MS Europa 2: Völlig neues Kreuzfahrt-Konzept – Hapag-Lloyd will neues Publikum an Bord holen

        (Hamburg, 16. Juli 2013) Das Geschäft mit dem Kreuzfahrttourismus gehört zu den erfolgreichen Gewinnern der Tourismusbranche. Immer größere Schiffe haben das Kreuzfahren billiger gemacht. “Im Grunde genommen, sind die Konzepte aber immer gleich geblieben”, meint ein Branchenkenner, der anonym bleiben will, im pressetext-Gespräch. Was wirklich eine Innovation ist, ist das Konzept, das die deutsche Reederei Hapag-Lloyd auf deren Flagschiff MS Europa 2 nun gestartet hat. Hier setzt man auf Individualität und Flexibilität und erobert mit einem Schiff, das maximal 516 Passagieren Platz bietet, eine völlig neue Zielgruppe.