Digitale Betriebsanleitung zum Unternehmen spart mindestens 50 Prozent Einarbeitungszeit – Mittelständler können Kapazitätsgrenzen überwinden und Umsätze steigern Koblenz, 13. April… Read More »Per Homeoffice deutschlandweit Fachkräfte gewinnen – wie digitales Onboarding wirklich funktioniert
Jobsuchende vermissen in Stellenanzeigen häufig wichtige Angaben, zum Beispiel zum Gehalt – Bewerber*innen beklagen umständliche Bewerbungsprozesse – Mehr als jede/r… Read More »Bewerben: Das nervt Jobsuchende am meisten
Düsseldorf, 20. Oktober 2020 – Automatisierte Auswahlverfahren, Chat-Bots oder sogar die intelligente Vorhersage des eigenen Mitarbeiterbedarfs: Unternehmen haben schon heute… Read More »Mensch oder Algorithmus: So digital sollten Bewerbungsprozesse heute sein – Mehrheit der Befragten bevorzugt es, sich digital zu bewerben – Bewerber sind fit für Online-Angebote, wollen den Faktor Mensch aber nicht missen
Düsseldorf, 15. September 2020 – Einige Gerüchte rund um das Thema Bewerbung halten sich hartnäckig – vom Anschreiben über die… Read More »Die fünf hartnäckigsten Bewerbungsmythen – und was an ihnen dran ist
Eschborn/Taunus, 03. September 2020 – Digitalisierungsthemen spielen seit einigen Jahren auch im Recruiting eine zentrale Rolle. Nach gemachten Erfahrungen können… Read More »Digitalisierung im Personalwesen zwischen Ernüchterung und Chance
Für 74 Prozent der Generation Z ist Zufriedenheit das Wichtigste im Job Die Generation Z erwartet einen schnelleren, einfacheren und… Read More »Die junge Generation tickt anders: Wie sich Unternehmen auf die Generation Z einstellen können
Hamburg, 01. September 2017 – LinkedIn macht es und nun auch Monster.de: Bewerbungen mit nur einem Klick oder Wisch wird zum neuen Standard. Das „Job Tindern“ per App etabliert sich als neuer Ein-Klick-Prozess im Recruiting. Voraussetzung dazu ist ein gut gepflegtes Businessprofil wie zum Beispiel bei Hospitality Leaders.
Hamburg, 27. Juli 2017 – Technologie kennt keine Sommerpause: Das weltweit führende Karriere-Netzwerk für Hotellerie und Gastronomie, Hospitality Leaders, startet nun einen Chatbot zur einfachen Profilregistrierung und Jobsuche. Per Facebook-Messenger wird mit wenigen Textnachrichten der nächste Karriereschritt in die Wege geleitet.
Hamburg, 24. Mai 2017 – HR-Marketing ist die nächste Masterdisziplin im Hotelmanagement: Wer in Sachen Employer Branding vorankommen will, muss seine Recruitingstrategie dringend überarbeiten. Auf dem Prüfstand stehen die Anforderungen von E-Mail-Bewerbungen und hohe Budgets von Jobanzeigen.
Hamburg, 20. Mai 2017 – Bewerbungen werden endlich so einfach: Social Recruiting mit einem Online CV löst die E-Mail-Bewerbung ab. Immer mehr Tophotels nutzen diese digitalisierte Art des Bewerbungsmanagement – mit Erfolg. Hospitality Leaders startete nun mit ausgewählten Partnern ein neues Promotionprogramm – die Premiumjobs in internationalen Häusern sind hier abrufbar: https://de.hospitality.pro/companies/premium-employers/. Bewerbern kann man sich nun einfach per Klick.
Hamburg, 09. Mai 2017 – Bewerbungen sind endlich mit Onlineprofilen möglich. Mit nur einem Klick bringt man sich für eine passende Jobofferte in Stellung. Beim sog. Matching kommt es vor allem auf einen vollständigen Lebenslauf mit den adäquaten Positionsbezeichnungen (wichtige Stichwörter zur Suche) an sowie auf professionelle Porträtfotos und ein aussagekräftiges Videostatement.
Hamburg/München, 09. Februar 2017 – Motel One ist nun bester Arbeitgeber in der Hotellerie, zumindest nach dem neuesten Ranking von Kununu.com. Aber auch Vorzeigehotels wie Prizeotel und Upstalsboom zählen stets zur Speerspitze in Sachen Employer Branding. Höchst emphatische Führung, flache Hierarchien und viel Eigenverantwortlichkeit sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren. Da gibt es zuweilen Schwierigkeiten mit der Gewerbeaufsicht, die statische Arbeitsplätze – statt Home Office – und penibel ausgefüllte Stundenzettel verlangen.
Berlin, 19. April 2016 – Für die Fachkonferenz Hotelforum (6. Oktober 2016 in München) wird erneut der Wettbewerb “Hotelimmobilie des Jahres” ausgeschrieben, nun zum 14. Mal. Bewerben können sich sowohl Hotelentwickler als auch -eigentümer und -betreiber.
Hamburg – (Stand: 21h) Für die Vergabe der Olympischen Sommerspiele 2024 nach Hamburg ist es aus: 52 Prozent der Hamburger stimmten im Referendum gegen die Bewerbung. Für den Tourismus bedeutet dies eine Niederlage. Hamburgs Regierungschef Olaf Scholz gab bekannt, dass man sich nicht um die Austragung bewerben wolle.
(Hamburg, 12. Juni 2015) Der Hamburg-Tourismus boomt: Mit dem Zuschlag des Rotary-Weltkongresses 2019 gelang nun ein neuer Coup. Vom 1. bis 5. Juni 2019 werden über 22.000 Rotarier aus aller Welt in der Hansestadt erwartet. Dies wird die internationale Reputation erneut steigern. Erst Mitte 2013 fand der Lions-Weltkongress in Hamburg statt; die Hotels waren ausgebucht und insgesamt haben die Gäste aus allen Teilen der Welt rund 40 Millionen Euro in der Elbmetropole aus.
(Hamburg, 16. März 2015) Deutschland bewirbt sich mit Hamburg um die Austragung für die Olympischen Sommerspiele 2024. Dies entschied das deutsche Olympia-Komitee (DOSB-Präsidium) heute. Obwohl der internationale Wettbewerb um den Zuschlag der Spiele in neun Jahren sehr hart sein wird, wird diese Vorentscheidung den Tourismus in der Hansestadt enorm beflügeln. Alles über die touristisch starke Elbmetropole sehen Sie bei VISIT HAMBURG TV – http://www.hamburg-tourismus-tv.de
UPDATE (Warstein, 07. November 2014) Tipps von Mirko Reeh, Rat von Marcus Smola und die Handynummer von Prof. Stephan Gerhard: Was für die allermeisten Nachwuchskräfte unerreichbar scheint, kann für die Teilnehmer von “Meet the Best”, dem Mentoren-Symposium für den Hospitality Nachwuchs, schon bald Wirklichkeit werden. Die FBMA, der Fachverband für Führungskräfte aus der Hotellerie- und Gastronomie, hat ein neues Veranstaltungskonzept zur Nachwuchsförderung konzipiert: “Meet the Best”, das Mentoren-Symposium für den Hospitality-Nachwuchs wird erstmalig am 23. Januar 2015 in Frankfurt stattfinden. Ganz neu: Michael Mücke, COO der Accor Hotels hat aktuell als weiterer Mentor zugesagt. Weitere Mentoren sind Prof. Christian Buer (Hochschule Heilbronn) und Edgar Itt, Olympiamedaillengewinner, Personality Coach und Motivationstrainer.
(Berlin, 09. Oktober 2014) Sowohl Berlin als auch Hamburg sind bereit, sich beim Internationalen Olympischen Komitee (IOC) für die Ausrichtung der Olympischen Sommerspiele 2024 zu bewerben. Das machten der Berliner Sportsenator Frank Henkel (CDU) und sein Hamburger Amtskollege Michael Neumann (SPD) vor dem Sportausschuss des Bundestages deutlich. Henkel und Neumann waren sich – ebenso wie der Präsident des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) Alfons Hörmann – einig, dass eine Bewerbung nur Erfolg haben könne, wenn sie von der Bevölkerung unterstützt werde.
(Berlin, 18. Juni 2014) Die Europäische Kommission hat in Brüssel einen Europäischen Qualifikationspass für das Gastgewerbe vorgestellt, mit dem die grenzüberschreitende Mitarbeitergewinnung vereinfacht wird. Von Anfang an war der europäische Dachverband des Gastgewerbes Hotrec ebenso wie EFFAT als gewerkschaftlicher Dachverband von der Kommission in die praktische Ausgestaltung der einzelnen Qualifikationen und Kompetenzen eng eingebunden.
(Hamburg, 27. Februar 2014) Behördenstress – Wer kennt es nicht, das Magengrummeln wenn die Behörde kommt? Ist alles in Ordnung? Haben Sie die gesetzlichen Auflagen erfüllt oder könnte es Stress geben? Oder auch große Reiseveranstalter möchten Ihr Hotel aufnehmen – Hotel-Sicherheitsexperte Ulrich Jander checkt die Hotels mit publikumswirksamer TV-Begleitung.
(Westerland, 23. Januar 2014) Eine Woche im Vier-Sterne-Hotel mit Kind und Kegel, alle Freizeitmöglichkeiten auf Sylt nutzen, und das auch noch gratis und ohne aufreibende Organisation vor und während des Urlaubs: Der Insel Sylt Tourismus-Service (ISTS) sucht pünktlich zu den Osterferien eine komplette “Urlaubsfamilie” als Sylter Frühlingsbotschafter.
